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內部審核 | 管理評審 | 質量監督 |
| 目的 | 確保管理體系的符合性和有效性 | 確保管理體系的持續適宜性、充分性、有效性（包括對質量方針和目標的評審） | 確保人員具備能力（初始能力、持續能力） |
| 依據 | 管理體系文件（質量手冊、程序文件等） | 受益者（所有者“管理者”員工、供方、分包方、客戶、社會）的期望 | 檢測標準、校準規范、檢測／校準方法 |
| 結果 | 對不符合項采取糾正和改進措施，使管理體系有效運行 | 持續改進管理體系和產品（數據和結果）質量；必要時修改管理體系文件，提高管理水平 | 提高人員素質和技術能力，確保檢測／校準數據和結果正確可靠 |
| 主持人 | 質量負責人（質量主管/管理者代表） | 最高管理者 | 技術管理者 |
| 執行者 | 評審組長（經過培訓的考核合格，經授權的并盡可能獨立于受審核部門的內審員） | 最高管理層、中層以上管理人員 | 監督員（了解檢測／校準目的、熟悉檢測／校準方法和任務、懂得結果評價的人員） |
| 頻次 | 每年至少一次或多次 | 12個月至少一次 | 持續的或一定頻次的 |
| 形式 | 集中、滾動、附加等 | 會議、文件傳遞等 | 目擊 |
| 關系 | 管理評審的輸入之一 | 管理評審的輸出可以作為內審的輸入 | 管理評審的輸入之一 |
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