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社保社保

- 编辑:必发365 -

社保社保

原标题:社保社保,怎么交?怎么保?怎么注意好?

社保?社会保险?

我们每个人作为社会体系中的一份子,有企业给上社保的,也有个人缴纳社保的。那么小伙伴们清楚社保的作用,以及如何更好的运用它吗?

小鱼儿今天在逛社保论坛的时候,看到了一篇关于社保的文章,现在分享给大家,希望能解决一些小伙伴关于社保的困惑~

首先,社保的五大险种:养老险、医疗险、生育险、失业险、工伤险(公积金可不算在社保里面哦)

具体保障什么?怎么缴?该注意什么?其实不少人都是稀里糊涂的咯~

今天就跟大家聊聊社保的五大险种

1养老险 2医疗险 3生育险 4失业险 5工伤险

养老保险

缴纳人:个人和企业

缴费比例:月平均工资*个人8% (个人账户);企业14%-20% (统筹账户)

退休领取:

1、个人养老金(个人所交金额和缴费年限)

2、基础养老金(退休当年所在地职工平均工资计算)

注意!!!必须累计缴纳满15年!

否则只能领个人账户部分,统筹部分就与你无关啦。

如果特殊原因不再工作,也可以个人补缴来达到15年期限的啦。

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医疗保险

享受一定的医疗费用报销,但是不包含社保内外用药!

缴纳人:由个人和企业一起缴纳

缴纳比例:月平均工资*个人2% (个人账户);企业8%-10% (统筹 个人账户)

注意!!!

医保停缴3个月后就不能享受统筹报销部分,且!需再缴纳6个月才可恢复统筹福利待遇。

如换工作或自由职业者,可自己补交社保。

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生育保险

可别觉得生育险只跟女性有关啊!

女性生育,可领取生育医疗费、生育津贴和产假等待遇,

同样的,男性也可以享受部分的待遇啊!

缴纳人:企业

缴纳比例:0.5%-1%(各地有细微差别)

领取条件:

1、在特定医疗机构生育或流产的生育妇女(私人或海外境外医院不算进内,土豪忽略)

2、分娩前累计达到一定缴费时长(一般1-12个月不等,上海无规定)

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失业保险

失业可领取的津贴,帮助度过找到下一份工作前的过渡期

缴纳比例:月平均工资*个人0.2%-1%;企业:一般2%

怎么领?领多少?

领取条件:

1、失业前,必须要缴纳满一年

2、非本人意愿失业

3、失业后60天内失业登记

根据工作和缴纳年限的不同,可领取3-24个月不等的失业保险金。金额以当地最低工资为基准。

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工伤保险

企业缴纳:基本工资* 0.5%-2%

领取条件:

1、在工作时间和场所内,因工受到事故伤害

2、从事与工作相关作业时受到事故伤害

3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害

4、职业病伤害

5、出差,由于工作原因受到伤害

6、上下班途中,受到非本人责任的交通事故

待遇:医疗费、辅助器具、生活护理费用、伤残待遇、工亡补偿、工伤康复

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